430005, Саранск, ул. Льва Толстого, 4
Дежурный прокурор: (8342) 47-55-05
E-mail: info@prokrm.ru
Прокуратура РМ
 

Разъяснение законодательства

Дата: 23.08.2017 г.

Вопрос: куда и в какие сроки можно обратиться с заявлением о невыплате заработной платы работодателем? 

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и прочее.

Как установлено ст.ст. 381, 382 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

При этом с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы в суд можно обратиться в течение одного года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с положением ст. 353 ТК РФ Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.

Также, надзор за исполнением трудового законодательства, в частности за своевременностью оплаты труда, осуществляют органы прокуратуры согласно ст. 26 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».

В этой связи с обращением на действия работодателя, нарушающего сроки выплаты заработной платы, гражданин (работник) вправе обратиться в орган федеральной инспекции труда или в прокуратуру по месту нахождения организации, в которой он осуществляет свою деятельность.