430005, Саранск, ул. Льва Толстого, 4
Дежурный прокурор: (8342) 47-55-05
E-mail: info@prokrm.ru
Прокуратура РМ
 

Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации

Дата: 03.09.2012 г.

Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации

Федеральным законом от 23.04.2012 №35 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса РФ, регламентирующую порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

 

Ранее действовавшая редакция предусматривала, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме известить каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основных произведенных удержаниях, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В настоящее время, после вступления, с 24.04.2012, в силу вышеназванного Федерального закона при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.