Вопрос
Дата: 10.07.2012 г.
Может ли беременная женщина использовать ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения
Да, может.
Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным женщинам предусмотрены ст. ст. 122, 260 ТК РФ, согласно которых перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Для чего женщина должна подать работодателю заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.03.2008 №
« Вопрос | Утверждены новые правила приема детей в общеобразовательные учреждения » |
---|